7月19日上午，銅山區(qū)政府組織召開了銅山區(qū)重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)述職大會，銅山區(qū)區(qū)長、分管安全工作副區(qū)長、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)專家、職工代表等100余人參加了大會。鐵礦集團(tuán)從8個方面、20項具體工作全面展示了2021年以來安全生產(chǎn)工作成績，通過現(xiàn)場述職，相關(guān)專家、企業(yè)代表現(xiàn)場提問、點評，鐵礦集團(tuán)以94.79分的好成績榮獲點評第一名，得到了銅山區(qū)政府高度認(rèn)可。

會上，徐州鐵礦集團(tuán)黨委副書記、副董事長、副總經(jīng)理夏文喜向與會人員全面匯報了集團(tuán)2021年安全生產(chǎn)工作，重點從五個方面闡述集團(tuán)的先進(jìn)安全管理理念和采取的各項工作舉措。一是強化責(zé)任落實。集團(tuán)黨委通過簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、制定《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全”工作實施方案》、班子成員分別包掛和分管各責(zé)任單位及礦井“六大系統(tǒng)”，進(jìn)一步壓實主體責(zé)任；礦管中心成立以后，開展“查隱患、反三違、保安全”活動，落實“班組聯(lián)?；ケＸ?zé)任制”等措施壓實管理責(zé)任；二級單位進(jìn)行責(zé)任分解，實行全員安全責(zé)任制，全面壓實員工責(zé)任，堅持集團(tuán)提出“更嚴(yán)、更實、更細(xì)”的安全工作要求。二是強化安全教育。年度“三項崗位”、特種作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)188人，初培43人，各單位共開展培訓(xùn)28次，參培人員達(dá)2054人次，245名管理人員經(jīng)培訓(xùn)全部取證?！鞍踩隆逼陂g開展了“六個一”系列活動，組織全員學(xué)習(xí)新安法、新規(guī)程，市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和專家分別現(xiàn)場授課并監(jiān)督考試。三是強化隱患整改。認(rèn)真開展各類隱患排查治理工作，全年各基層單位開展隱患排查共計312余次，集團(tuán)組織的安全例檢、專項檢查以及上級部門“體檢”、督查計30余次，共計查出隱患問題374條，全部按照“五落實”要求進(jìn)行整改，形成閉環(huán)管理；二季度安全大檢查較一季度減少隱患12條；制定重復(fù)隱患獎懲管理規(guī)定，對出現(xiàn)重復(fù)隱患的單位和個人進(jìn)行處理和通報，有效控制了重復(fù)隱患的出現(xiàn)。四是強化安全投入。2021年先后投入1300余萬元，建設(shè)安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、井下語音廣播系統(tǒng)、無人值守運輸系統(tǒng)，副井搖臺、主井提升自動化系統(tǒng)、遠(yuǎn)程排水自動化系統(tǒng)、自動卸載系統(tǒng)等；為職工繳納工傷保險費210余萬元，投保安責(zé)險31萬余元，有效提高了礦山本質(zhì)安全度。五是強化安全獎懲。按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》規(guī)定，全年安全押金兌現(xiàn)金額150余萬元，成立安管中心，配置8名專職管理人員，2名表現(xiàn)突出的安管人員得到提拔重用，并對履職不到位的1人由正科級降為副科級，1人給予免職，共有9名干部受到了處理。

下一步，鐵礦集團(tuán)將繼續(xù)圍繞一條主線，細(xì)化兩項任務(wù)，加強三項建設(shè)，嚴(yán)抓四項工作，提升五個能力，保證六個到位等方面，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式全力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，堅持做到管理到位、落實到位、獎懲到位、投入到位。同時，進(jìn)一步強化重點領(lǐng)域隱患排查、專項整治和安全防范措施的落實，全力打造“安全至上、生態(tài)優(yōu)先”的安全綠色礦山，為迎接黨的二十大勝利召開營造良好安全環(huán)境。